《现代医院管理》(CN:21-1490/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
医院管理、探索与研究、医院文化、科室管理 、医院经营、信息管理、教学与科研管理、护理管理
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 | 3673 | 16358 |
文化科学 | 54 | 15 |
经济管理 | 13 | 49 |
社会学 | 7 | 35 |
政治法律 | 7 | 34 |
哲学宗教 | 7 | 45 |
自动化与计算机技术 | 2 | 0 |
建筑科学 | 2 | 1 |
天文地球 | 1 | 0 |
交通运输工程 | 1 | 2 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 / 公共卫生与预防医... | 3393 | 15362 |
医药卫生 / 卫生事业管理 | 3368 | 15251 |
医药卫生 / 临床医学 | 108 | 564 |
医药卫生 / 护理学 | 49 | 403 |
医药卫生 / 药学 | 18 | 92 |
医药卫生 / 内科学 | 17 | 46 |
医药卫生 / 基础医学 | 14 | 73 |
医药卫生 / 呼吸系统 | 12 | 38 |
医药卫生 / 外科学 | 9 | 18 |
医药卫生 / 治疗学 | 8 | 29 |
作者:雒敏
作者:皇甫慧慧; 李红艳
作者:唐晓璇; 魏仁敏
作者:徐祥贵; 张振海; 米力努尔·艾尼瓦; 赵沛; 邓波; 刘济生; 姜东; 季辉; 关永健; 丁强; 陈彦
作者:陈玲; 张婷珊; 严建军
作者:宗苏秋; 王海漪; 王志中
作者:刘庆; 胡书孝; 储婷; 孙妙; 耿明菲
作者:阎妍
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8月中旬投稿,等了几天收到专家修改通知,审稿意见很好,对我帮助非常大,修改后再投出,成功被录用。所以,非常感谢这个杂志编辑部对专家的认真筛选,觉得这次投稿经历很值得!
7月8日投稿,修改二次了,给的修改意见非常具体和仔细,对于提高论文质量有很大帮助。7月15日修改后返回,8月10日告诉文章被接受了。特别要提一下,感谢编辑部的老师耐心的指导和解答。
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本人这篇文章相当波折,通过自己不断的修改与完善,最终恨有幸被现代医院管理杂志录用。编辑的办事效率相当高,绝对是在国内众多优秀杂志的前列。
感觉该杂志没有外校歧视。同时,万分感谢编辑不耐其烦的帮助我修改稿件,在这里我要再次说声谢谢!感觉现代医院管理杂志不排外,审稿速度快,编辑部老师效率高认真负责!值得大家投稿!
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审稿人的审稿评价都很高,反复送审四次,审稿人很认真,意见很中肯,编辑和主编的态度也很好。杂志很正规。审稿时间也非常快。
现代医院管理杂志的编辑很认真,效率效率相当的高。很快就进入了外审状态,审稿专家给予了几个专业很中肯的意见,对论文质量的提高很有帮助。
第一次投稿,从投稿到录用正好一个月,效率很高。个人感觉原创的idea和低重复率,录用机会还是蛮高的。审稿人意见切实中肯,不像有人说的敷衍了事,编辑服务态度也很好。
投稿过程还行吧,挺快的。看见最近很多被拒了,实际很多人都一样,觉得期刊好投,试试的心态,完了被拒了就是一顿吐槽。实际我们应该多看看自己文章的水平,拒了再投吗,无所谓,也没必要这么去吐槽一个期刊。
十天接到录用通知,没有修改直接录用。不知道是审稿不认真还是东西有说服力,如果想早点见刊就早点打电话催一催。就是见刊速度有点慢,大概要等半年才能见刊!
现代医院管理杂志的审稿速度还是蛮快的,审稿专家还是比较严谨的。最后修改后录用,平时有个接电话的女编辑态度一般,在录用后期处理中的编辑态度很好。比较好的期刊。
12月初投的稿,1月中小修后接受,本来对现代医院管理杂志不是很抱什么希望,没想到审稿速度还挺快的,编辑很负责,很认真,试了一下,没想到果然不错!!
用了三个月审稿。两个审稿人,感觉给的意见都不错、编辑老师就给订到增刊了。你找他说。。。人家说这是总编的意思。不同意就退稿。很无语。再投别的也感觉来不及。也只能接受了。很郁闷。。。
审稿速度很快,10天意见就回来了,2个审稿人建议都是小修后接收,问题很简单。花了四天(实际2天就改好了,老板嫌修改的少),修改后上传,结果还未知。
1.初审速度确实快,没要审稿费,但过了初审根本说明不了什么问题。2.外审一个多月被拒,原因:论题、内容、方法均无创新···估计是压根不想审的节奏,给的意见很空泛3.电话咨询的接线员态度不是很好,爱搭理不搭理的样子
审稿速度很快,10月23日投稿,12月19日录用,期间修改了两次,提的修改意见很中肯,编辑部老师的态度也特别好。对英文摘要要求较高,300字以上或者15句以上。按照 编辑 部的要求排版,共8页,感觉不贵。总体感觉该杂志很不错!
审稿速度超级快,从投稿-修改-录用,一个月内搞定,编辑部人员很热情。感觉不错,就是版面费有点贵。
这个杂志不错,我的文章经历了两次小修,也就是简单地回答了几个问题,并做了一些措辞上的修改就接收了,效率很高的啊。
编辑有时对格式方面的小问题很较真,为这个修改了两次
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